KEUNE Beschwerdeportal
Ein Anliegen melden
Welche Probleme können gemeldet werden?
Sie können Anliegen zu folgenden Themen einreichen (unter anderem, aber nicht ausschließlich):
Menschenrechtsbedenken
Arbeitspraktiken oder Arbeitsbedingungen
Diskriminierung, Belästigung oder Fehlverhalten
Umweltauswirkungen oder Nachhaltigkeitsprobleme
Unethisches Verhalten, Korruption oder Interessenkonflikte
Bedenken hinsichtlich Sicherheit oder Wohlbefinden
Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien oder -werte
Auswirkungen auf die Gemeinschaft oder Interessengruppen
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Anliegen zutrifft, reichen Sie es bitte ein - wir werden sicherstellen, dass es geprüft wird.
Ein Anliegen einreichen
Sie können ein Anliegen auf zwei Arten melden:
1. Per E-Mail: Sie können uns direkt unter grievances@keune.com kontaktieren.
Bitte beachten Sie: Ein Anliegen per E-Mail einzureichen kann nicht anonym erfolgen, da Ihre E-Mail-Adresse für uns sichtbar ist.
2. Über das Formular Sie haben die Wahl, Ihr Anliegen anonym einzureichen oder Ihre Kontaktdaten anzugeben. Alle Einsendungen (anonym oder nicht) werden streng vertraulich behandelt.
Wir ermutigen Sie, die Option zu nutzen, mit der Sie sich am wohlsten fühlen. Jedes Anliegen wird sorgfältig geprüft und mit Integrität und Respekt behandelt.
Ein Anliegen einreichen
Bitte verwenden Sie das Formular über den unten stehenden Link, um ein Anliegen oder eine Beschwerde zu melden. Sie können Ihr Anliegen anonym einreichen. Alle Eingaben werden vertraulich behandelt.
Wie das Verfahren funktioniert
- 01
Reichen Sie Ihr Anliegen über das untenstehende Formular ein (anonyme Einreichungen sind möglich).
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- 02
Ihr Anliegen wird von unserem zuständigen internen Team vertraulich behandelt.
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- 03
Wir können Sie für zusätzliche Informationen kontaktieren, jedoch nur, wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Kontaktdaten anzugeben.
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- 04
Das Anliegen wird unparteiisch und objektiv geprüft und untersucht.
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- 05
Wir streben an, Ergebnisse innerhalb der unten angegebenen Richtzeiten bereitzustellen.
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